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Olavarria, Marco: Agile Prozessoptimierung
Agile Prozessoptimierung , Vorteile Das Buch schließt eine Lücke in der weiter wachsenden Literatur zu agilen Ansätzen - es ist kein anderes Werk am Markt bekannt, das sich dem Thema der Optimierung und Gestaltung von agilen Prozessen widmet Die Optimierung von Prozessen ist eine fortlaufende Herausforderung in allen Unternehmen und 91% der Führungskräfte halten Prozessmanagement für wichtig (Quelle: DGQ, Deutsche Gesellschaft für Qualität, 2015); somit handelt es sich um nachhaltig relevante Inhalte Das Buch stellt eine praxiserprobte Methode zur Optimierung von Prozessen dar und erlaubt die direkte Anwendung der Methode Im Fokus steht hoher Nutzwert für den Leser - dieser wird erreicht durch einen flüssigen Schreibstil, graphische Darstellungen zur Veranschaulichung sowie konkreten Arbeitshilfen, wie z.B. Checklisten oder Agendavorschlägen für Meetings. Zum Werk Die Methode "Agile Prozessoptimierung" ist branchenübergreifend zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Agilität einsetzbar. Sie ist ebenso einfach anzuwenden wie wirkungsvoll, da sie auf agilen Prinzipien wie "funktionsübergreifende Teams", "Fokussierung" oder "Optimierung der Prozesse wichtiger als Dokumentation der Prozesse" basiert. Somit ist sie von allen Unternehmen und Teams einsetzbar, die Optimierungspotenziale in ihren Abläufen erkennen, praktikable Verbesserungsmaßnahmen entwickeln und auch umsetzen möchten. Zudem unterstützt die Methode den gezielten Einsatz agiler Praktiken entlang der Prozesse. Das Buch beschreibt die Methode praxisnah und erlaubt es dem Leser, diese direkt anzuwenden. In der Einleitung wird die Methode in der Übersicht dargestellt und es wird aufgezeigt, für wen Agile Prozessoptimierung warum relevant und nutzenstiftend ist. Zudem erfolgt eine konzise Darstellung, was echte Agilität in Unternehmen ausmacht und wie Agile Prozessoptimierung den Weg zu mehr Agilität und besseren Prozessen unterstützt. Die Methode sieht sechs Schritte vor, von der Definition der Ziele bis hin zur Umsetzung, die im Buch praxisnah und anwendbar dargestellt werden: 1. Ziele, Scope und Beteiligte: In diesem Abschnitt wird ein einfaches Tool zur Formulierung der Ziele vorgestellt. Sodann wird aufgezeigt, wie auf Basis des Pareto-Prinzips die zu optimierenden Prozesse nutzenorientiert bestimmt werden. Abschließend erfolgen Hinweise zur optimalen Teambesetzung. 2. Training und Rollenklärung: Die an den Prozessen direkt Beteiligten spielen bei der Agilen Prozessoptimierung eine wichtige Rolle; so wird die Entwicklung praktikabler Lösungen und aktive Unterstützung in der Umsetzungsphase gesichert. Sie sind jedoch in der Regel keine Prozessprofis. Entsprechend werden in diesem Abschnitt Trainingsinhalte für die Teams dargestellt und es wird aufgezeigt, wie durch Einnahme spezifischer Rollen die Durchführung erleichtert und unterstützt wird. 3. Prozessdurchläufe durchführen: Zentraler Aspekt der Methode ist die Sichtung der Prozesse vor Ort. In diesem Abschnitt werden daher konkrete Hinweise zur Organisation und zur Durchführung von Prozessdurchläufen gegeben. Dies umfasst konkrete Fragestellungen zur Entdeckung wichtiger Aspekte und Details sowie rollenspezifische Checklisten. 4. Dokumentation der Prozessdurchläufe: Die Optimierung von Prozessen wird durch umfängliche Dokumentationen häufig eher behindert als befördert. Daher werden in diesem Abschnitt Wege aufgezeigt, wie die Dokumentation mit geringem Aufwand und dennoch aussagefähig gelingt. 5. Optimierung der Prozesse: Die eigentliche Prozessoptimierung erfolgt in zwei Stufen, die hier dargelegt werden: Zunächst werden die Prozesse im Hinblick auf grundlegende Anforderungen, wie z.B. Minimierung der Schleifen, optimiert. Die so optimierten Prozesse werden dann in einem zweiten Schritt durch die Implementierung agiler Praktiken weiter verbessert und agilisiert. 6. Umsetzung: Hier wird aufgezeigt, welche Maßnahmen zur Veränderung vom Ist- zum Ziel-Prozess geplant und durchgeführt werden müssen. Zielgruppe Führungskräfte der 1. Und 2. Ebene, die mit Fragen des Changemanagements und der Weiterentwicklung ihrer Organisation befasst sind. Unternehmensberater, die Organisationen bei Veränderungsprojekten begleiten, beraten und unterstützen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Kann ich die Nachricht absenden?
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Wie kann ich eine E-Mail absenden? Was sind die Schritte zum Absenden eines Formulars?
1. Öffne dein E-Mail-Programm oder deine E-Mail-App. 2. Klicke auf "Neue E-Mail verfassen" oder ähnliche Option. 3. Fülle die Empfängeradresse, Betreff und den Inhalt aus und klicke auf "Senden".
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Kann ich eine solche Bewerbung absenden?
Ja, du kannst eine solche Bewerbung absenden. Es ist wichtig, dass du alle erforderlichen Informationen und Unterlagen beifügst und sicherstellst, dass deine Bewerbung professionell und gut strukturiert ist.
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Wie kann ich Kleiderkreisel sicher absenden?
Um Kleidungsstücke sicher über Kleiderkreisel zu versenden, solltest du folgende Schritte beachten: 1. Verwende einen versicherten Versanddienst, der eine Sendungsverfolgung ermöglicht. Dadurch kannst du den Versandstatus deines Pakets überprüfen und sicherstellen, dass es beim Käufer ankommt. 2. Verpacke die Kleidung sorgfältig, um Beschädigungen während des Transports zu vermeiden. Verwende geeignete Verpackungsmaterialien wie Luftpolsterfolie oder Kartons, um die Kleidungsstücke zu schützen. 3. Dokumentiere den Zustand der Kleidung vor dem Versand, indem du Fotos machst. Falls es zu Unstimmigkeiten oder Beschwerden seitens des Käufers kommt, hast du so einen Nachweis über den
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Wie kann ich mein Formular absenden?
Um dein Formular abzusenden, musst du alle erforderlichen Felder ausfüllen. Anschließend klicke auf den Button "Absenden" oder "Senden". Je nach Website oder Anwendung kann der Absende-Button auch mit einem anderen Begriff beschriftet sein.
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Kann man die Bewerbung so absenden?
Ohne die genaue Formulierung der Bewerbung zu kennen, kann ich keine definitive Antwort geben. Es ist jedoch wichtig, dass die Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält und gut strukturiert ist. Es ist auch ratsam, die Bewerbung vor dem Absenden gründlich zu überprüfen, um Rechtschreibfehler oder andere Fehler zu vermeiden.
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Kann man die Bewerbungsabsage so absenden?
Ja, man kann die Bewerbungsabsage so absenden. Es ist wichtig, höflich und respektvoll zu sein und dem Bewerber für seine Zeit und sein Interesse zu danken. Es ist auch ratsam, dem Bewerber viel Erfolg bei der weiteren Jobsuche zu wünschen.
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Kann ich mein Paket so absenden?
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